导购分销

商家痛点

• 导购服务缺乏统一标准，或者有标准无法保持、难以落地；

• 商家无法追踪人效，不了解每个导购对店铺的贡献，不清楚哪些能力需要提升，调动导购积极性困难重重；

• 导购工作缺乏指导，就算很努力老板也看不到，店里出现越来越多“老油条”。

核心场景

提高业绩的方式有很多种，调动起员工积极性就是其中非常有效的一种。单店员工少，管理难度还不是很大，但当门店规模扩大，员工、导购越来越多的时候，商家一定要学会借助工具做高效管理。

有赞的销售员裂变营销系统，就能够帮助商家建立起和导购之间的桥梁，搭配丰富的激励功能，全面赋能一线员工！

适用商家

拥有多家连锁门店，或者门店规模较大、导购数量较多的零售商家。

核心功能

任务式引导，工作就像“玩游戏”

培养一位即熟悉产品又能与客户保持良好关系的金牌导购绝非数日之功，单靠师徒相传，难以突破人力和效率瓶颈。通过销售员系统，可以根据销售额、订单数或推广商品发布任务，导购完成任务就能获得额外收益，就像玩游戏有任务引导一般，导购每天的工作也不再盲目。

销售线索实时跟进，做最懂客户的导购员

如何提高新客户获取效率、做好老客户的留存复购是连锁商家绕不开的话题。线上流量红利逐渐消失，门店成为新的流量入口，导购人员在获客问题上的重要性不言自明。

想导购开放“销售线索”能力，客户喜欢什么、近期浏览过什么、客户标签等关键信息一目了然。导购推销商品和服务再也不用凭感觉、猜脸色、碰运气。借助清晰精准的客户画像，有的放矢提高销售转化，人人都是懂客户的金牌导购。

公布业绩排名，激励员工争第一

通过销售员裂变营销系统，商家可以根据收益、客户数等指标查看导购排名，并且在导购中公布、表彰，激励导购分销。

做内容、做营销、做直播，全面赋能导购

导购员的推广能力参差不齐，在日常激励的基础上，商家也需要帮助导购员提前做好推广内容、推广海报，配合促销活动、直播卖货等场景，让导购推广的效能得到最大化的发挥。